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Messaggio di avviso

In questa sezione è disponibile l'analisi dei dati relativi al grado di differenziazione nell’utilizzo della premialità, sia per i dirigenti sia per i dipendenti (articolo 11, comma 8, lettera d), del d. lg. n. 150 del 2009)

Art. 20, c. 2

I riferimenti normativi come modificati dal d.lgs. 97/2016 sono:

Art. 20, c. 2, d.lgs. n. 33/2013

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Distribuzione e differenziazione dei premi per dirigenti e dipendenti

 

Anno 2016

Il fondo non ha previsto erogazione di premi incentivanti per la produttività.

 

Anno 2015

- Retribuzione di risultato dei dirigenti

pdf .pdf (258 KB)           document .rtf (947 KB)          default .odt (17 KB)

Risultati degli assegnatari di posizioni organizzative e alta professionalità nel periodo gennaio/giugno 2015:
n. 12 operatori hanno conseguito il 100%
n. 4 il 90%
n. 1 il 64,12%
n. 1 il 77,78% e
n. 1 non ha conseguito un punteggio appropriato. 


Anno 2014

- Retribuzione di risultato dei dirigenti

pdf .pdf (25 KB)           document .rtf (441 KB)           default .odt (13 KB)

- Risultati degli assegnatari di posizione organizzativa e di alta professionalità:
n. 14 operatori hanno conseguito il 100%
n. 5 il 90% e
n. 1 il 79,42%.

 

Anno 2013

- Retribuzione di risultato dei dirigenti
pdf .pdf (25 KB)           document .rtf (468 KB)            default .odt (14 KB)

- Risultati degli assegnatari di posizione organizzativa e di alta professionalità:
n. 18 operatori hanno raggiunto il 100% e
n. 1 operatore il 74%.

 

Anno 2012

- Retribuzione di risultato dei dirigenti
pdf .pdf (34 KB)           spreadsheet .xls (53 KB)            default .odt (14 KB)

- Risultati degli assegnatari di posizione organizzativa e di alta professionalità:
n. 14 operatori hanno raggiunto il 100% e
n. 6 operatori l'80% .

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» vedi anche "Ammontare dei premi ai dirigenti e PO"

 

pagina creata il 31 dicembre 2013
ultimo aggiornamento: 22 novembre 2015