Descrizione
Metti il tuo talento e le tue competenze al servizio della comunità e del territorio!
Presso il Comune di Lecco è in corso un piano di nuove assunzioni per rafforzare i propri uffici e proseguire nel miglioramento dei servizi offerti alla cittadinanza.
Concorso n. 1 posto di FUNZIONARIO CONSERVATORE MUSEALE
Modalità di selezione: selezione pubblica per esami
Data apertura candidature: 6 maggio 2026 ore 11.00
Data chiusura candidature: 5 giugno 2026 ore 15:00
- Cosa serve, in particolare?
Laurea afferente all’area umanistica e dei beni culturali, con competenze nei settori storico, letterario e della tutela, conservazione e valorizzazione del patrimonio culturale, come meglio dettagliato nel bando di concorso.
- Ambito di competenza:
- Definisce, insieme alla Dirigenza, l'anima e gli obiettivi dei musei.
- È il responsabile diretto della conservazione, manutenzione e restauro dei beni.
- Studia le collezioni, le inventaria e coordina l'attività scientifica per renderle accessibili a tutti.
- Propone nuovi acquisti, cura l'allestimento delle sale e progetta mostre temporanee ed editoria specializzata.
- Collabora ad attività educative e di divulgazione per rendere il patrimonio un bene comune vivo e partecipato.
Link diretto all'istanza INPA
Concorso pubblico n. 1 posto di ISTRUTTORE AMMINISTRATIVO PER I SERVIZI ALLA PERSONA
Modalità di selezione: selezione pubblica per esami
Data apertura candidature: 17 aprile 2026 ore 11.30
Data chiusura candidature: 17 maggio 2026 ore 15:00
- Cosa serve, in particolare?
- Possesso del diploma di scuola media superiore (diploma che consente l’accesso all’Università).
- Quali competenze sono richieste?
- Autonomia, flessibilità e precisione;
- Problem solving, lavoro di squadra e orientamento agli obiettivi;
- Comunicazione efficace e apprendimento continuo.
Link diretto all'istanza INPA
Concorso pubblico N. 1 posto come DIRIGENTE TECNICO – AREA DIRIGENZA CCNL FUNZIONI LOCALI
Modalità di selezione: Selezione pubblica per esami
Data apertura candidature: 13 aprile 2026 ore 12:00
Data chiusura candidature: 8 giugno 2026 ore 12:00
Cosa serve, in particolare?
- Possesso della Laurea Specialistica, Laurea Magistrale ovvero Diploma di Laurea Vecchio Ordinamento tra quelle che consentono l’ammissione all’esame di Stato per l’abilitazione all’esercizio della professione di Ingegnere o di Architetto;
- Abilitazione all’esercizio della professione di Architetto o di Ingegnere, conseguita mediante superamento dell’esame di Stato e con possibilità di iscrizione all’Albo professionale (Sezione A);
Ruolo e incarichi: La figura ricercata, che verrà inizialmente assegnata all’Area 6 – Territorio e Sviluppo, rappresenta un elemento chiave nell’evoluzione della gestione pubblica, in grado di contribuire a guidare l’Amministrazione verso un modello di governance basato su innovazione, sostenibilità e partecipazione attiva della cittadinanza. Questa figura, per la parte di sua competenza, è chiamata ad essere un punto di riferimento nell’accompagnare l’Ente verso il cambiamento, traducendo le sfide della smart city in politiche concrete attraverso un approccio inclusivo e strategico, valorizzando l’efficienza delle risorse pubbliche, collaborando con stakeholder interni ed esterni.
Ambiti di competenza principali: governo del territorio, gestione delle opere pubbliche, erogazione di servizi essenziali per la collettività, coordinamento delle attività urbanistiche ed edilizie, supporto allo sviluppo delle attività produttive, pianificazione e realizzazione delle infrastrutture, presidio dei servizi legati all’ambiente, alla mobilità e alle politiche abitative.
In sintesi, la figura si occuperà del presidio e del coordinamento delle attività legate ai seguenti Servizi:
- SUE e SUAP;
- Urbanistica;
- Patrimonio;
- Opere Pubbliche;
- Mobilità;
- Ambiente
Link diretto all'istanza INPA
Mobilità volontaria N. 2 posti di ISTRUTTORE TECNICO
Modalità di selezione: colloquio
Data apertura candidature: 31 marzo 2026 ore 10.30
Data chiusura candidature: 30 maggio 2026 ore 15:00
- Cosa serve, in particolare?
- essere dipendente a tempo pieno e indeterminato presso una delle Pubbliche Amministrazioni di cui all’art. 1, comma 2, del D.Lgs 165/2001 con profilo di ISTRUTTORE TECNICO (O PROFILO EQUIVALENTE) inquadrato All’area degli Istruttori (ex cat. C);
- avere superato il periodo di prova nella qualifica di cui sopra presso l’Amministrazione di provenienza;
- essere in possesso della patente di guida cat. B.
Link diretto all'istanza INPA
Mobilità volontaria N. 2 posti di FUNZIONARIO TECNICO
Modalità di selezione: colloquio
Data apertura candidature: 31 marzo 2026 ore 10.30
Data chiusura candidature: 30 maggio 2026 ore 15:00
- Cosa serve, in particolare?
- essere dipendente a tempo pieno e indeterminato presso una pubblica amministrazione con profilo di FUNZIONARIO TECNICO (O PROFILO EQUIVALENTE) inquadrato nell’area Dei Funzionari E Dell'elevata Qualificazione (ex cat. D);
- avere superato il periodo di prova nella qualifica di cui sopra presso l’Amministrazione di provenienza;
- essere in possesso della patente di guida cat. B.
Link diretto all'istanza INPA
Ulteriori informazioni
Per conoscere i dettagli dei concorsi e le modalità di presentazione delle domande consulta la pagina del sito INPA
Per scoprire i concorsi attivi e le relative procedure visita la sezione dei concorsi
Sono in arrivo altre opportunità lavorative in corso di definizione.
Perchè lavorare per il Comune di Lecco?
Smart working
Il Comune di Lecco ha in corso un potenziamento dell'organizzazione del lavoro tramite smart working, con l'obiettivo di garantire la migliore conciliazione tra lavoro e vita privata.
La prestazione lavorativa nella modalità smart working può essere resa da tutti/e i/le dipendenti a tempo indeterminato e determinato, anche in regime di part time, in servizio presso il Comune di Lecco, se tale modalità è compatibile con la tipologia di attività svolta e utile al perseguimento delle finalità dello smart working.
Flessibilità negli orari di servizio
Con la flessibilità oraria i dipendenti possono anticipare o posticipare l'entrata e l'uscita, nel rispetto dell'orario di lavoro mensile e della fascia oraria obbligatoria di presenza, conciliando al meglio vita professionale e personale.
Welfare aziendale con circa 1.000 euro annuali a dipendente di flexible benefits
Proprio per garantire il più ampio benessere per il personale dipendente, l'Amministrazione ha recentemente stanziato una cifra di € 300.000,00.
Saranno quindi disponibili circa 1.000,00 € annuali a dipendente di flexible benefits, che potranno consentire la scelta tra diversi servizi che rispondono a bisogni sociali del dipendente o di bilanciamento vita – lavoro (es. previdenza integrativa, rimborso delle spese sanitarie e infermieristiche, rimborso delle spese sostenute per i familiari non autosufficienti o anziani, rimborso delle spese scolastiche dei propri familiari, rimborso delle spese per i trasporti, buoni acquisto, etc. ...).
Tariffe ridotte e agevolazioni per accesso a beni museali, spettacoli ed eventi organizzati dal Comune di Lecco
Piano formativo anche per i neoassunti per favorire l’inserimento nell’organizzazione e la crescita professionale
Il nostro è tra i pochi Comuni in Italia a essersi dotato di un piano formativo in grado di accompagnare la crescita professionale, soprattutto dei neoassunti per agevolarne l’accoglienza e l’integrazione nel nuovo contesto lavorativo.
Promuoviamo diverse opportunità formative rivolte ai dipendenti per garantire un approfondimento e un aggiornamento mirato delle competenze trasversali e specialistiche. Sono numerosi i momenti di formazione e di confronto, organizzati anche con docenti interni all’Ente.
Ambiente dinamico con possibilità di mobilità interna ed esperienze lavorative in diverse aree e servizi dell’Ente
Lavorare per il Comune di Lecco ti permette di maturare esperienze in diversi ambiti – ambiente, cultura, servizi sociali, urbanistica – e di applicare le conoscenze acquisite durante il percorso di studi in contesti reali e stimolanti, sviluppando una visione ampia e integrata del funzionamento della Pubblica Amministrazione.
È un'opportunità unica per mettere le tue competenze al servizio del territorio, affrontando sfide concrete e partecipando attivamente alla costruzione di servizi che migliorano la vita delle persone.