Il tirocinio chiamato più comunemente stage, consiste in un breve periodo di esperienza lavorativa con lo scopo di favorire l'arricchimento del bagaglio di conoscenze, l'acquisizione di competenze professionali e l'inserimento o reinserimento in ambito lavorativo. Permette di entrare in contatto con il mondo del lavoro e dell'impresa e acquisire competenze professionali successivamente spendibili. Ogni rapporto di tirocinio deve essere regolato da una convenzione tra soggetto proponente e soggetto ospitante (in cui sono precisati: impegni reciproci, vincoli normativi, orari, la copertura assicurativa obbligatoria), deve essere inoltre predisposto un progetto formativo che specifichi gli obiettivi e le attività previste. Ogni azienda o ente può ospitare uno o più tirocinanti in rapporto al numero di dipendenti. Nei casi in cui lo stage non rientri nel piano formativo previsto dal percorso di studi superiore o universitario è necessario effettuare l'iscrizione al Centro per l'Impiego. 

Esistono due tipologie di stage:

• formativo e di orientamento: rivolti a neo-qualificati, neo-diplomati o neo-laureati entro o non oltre dodici mesi dal conseguimento del titolo di studio o per coloro che ancora non hanno nessuna occupazione (durata massima 6 mesi)
• tirocini di inserimento/reinserimento al lavoro: rivolti a soggetti inoccupati e disoccupati iscritti ai Cenrtri per l'impiego competenti.

Per maggiori informazioni rivolgiti allo Sportello stage
Centro impiego della Provincia di Lecco